Byströmillä työskentelee tällä hetkellä 14 omavalmentajaa, jotka kulkevat nuoren rinnalla kohti opintoja ja työelämää. Omavalmentaja toimii työllisyyspalveluiden vastuutyöntekijänä ja auttaa esimerkiksi työnhaun suunnittelussa, työnhakuasiakirjojen laatimisessa, opiskelu -ja työpaikan etsimisessä sekä sopivien palveluiden löytämisessä. Työhön kuuluu myös viranomaistehtäviä, kuten suunnitelmien tekemistä ja etuuksiin liittyvää ohjausta.
”Työssä parasta on nuorten tapaaminen ja asioiden suunnitteleminen yhdessä. Byströmillä on oikein mukava työporukka, ja asiakkaan on helppo tulla tänne matalalla kynnyksellä asiassa kuin asiassa”, Sanna kertoo.
Koulutukseltaan Sanna on sosionomi ja hänellä on pitkä kokemus nuorten parissa tehtävästä työstä. Työuransa aikana hän on työskennellyt mm. työllisyyspalveluissa eri-ikäisten asiakkaiden kanssa sekä ohjannut nuoria ammatillisissa oppilaitoksissa ja työpajatoiminnassa. Työnsä vastapainoksi Sanna viettää aikaa energisen koiranpentunsa kanssa, sekä harrastaa voimistelua ja luonnossa liikkumista.
Matti on kohtaamistyön ammattilainen, jolla on vahva tausta yksilöiden ja ryhmien opettamisesta sekä ohjaamisesta. Työkokemusta hänelle on kertynyt niin viranomaispalveluista, oppilaitosympäristöistä kuin nuorten vapaa-ajan toiminnastakin.
”Omavalmentajana minulle on tärkeää, että asiakas tulee kohdatuksi yksilöllisesti”, Matti painottaa. Vapaa-ajallaan hän viihtyy parhaiten pallopelien parissa ja kuvaakin itseään elämäntapaliikkujaksi.
Karoliinalla on monipuolinen tausta työ- ja toimintakyvyn arvioinnin, kuntoutuksen sekä asiakasohjauksen parissa. Koulutukseltaan hän on myös toimintaterapeutti ja lähihoitaja. Töiden ulkopuolella Karoliina lenkkeilee luonnossa koiransa kanssa, soittelee kitaraa ja uppoutuu hyvien kirjojen pariin.
Työkykykoordinaattori voi tulla mukaan työskentelyyn esimerkiksi niissä tilanteissa, joissa asiakkaan työ- tai toimintakyky, opintoihin suuntaaminen tai työllistyminen vaativat lisäselvittelyä ja tukea. Työtä tehdään yhdessä asiakkaan, omavalmentajan, työnantajien ja muiden yhteistyötahojen kanssa asiakkaan omien tavoitteiden mukaisesti.
”Asiakkaan kanssa lähdetään kartoittamaan hänen vahvuuksiaan, osaamistaan sekä tuen tarpeitaan. Pohdimme myös, miten esimerkiksi toimintakyky, terveydentila tai elämäntilanne vaikuttavat tällä hetkellä työllistymiseen”, Karoliina kertoo.
Työkykykoordinaattori auttaa löytämään asiakkaan tilanteeseen sopivia palveluja ja konkreettisia ratkaisuja, jotka vahvistavat asiakkaan mahdollisuuksia työllistyä. Työssä korostuu eri toimijoiden välinen yhteistyö sekä asiakkaan oma aktiivinen rooli tilanteensa edistämisessä.
Työelämän monimuotoisuuden ja nuorten työllistymisen edistäminen ovat Karoliinalle tärkeitä teemoja. ”Työllistymisen polut eivät aina ole suoraviivaisia, mutta pienilläkin askelilla voi päästä pitkälle”, hän muistuttaa.
