Tule mukaan rentoon, aktiiviseen ja kannustavaan työympäristöön. Meillä on yhdeksän pajaa Intiössä ja kolme Haukiputaalla. Pääset oppimaan taitoja samanhenkisten ihmisten parissa ammattilaisten ohjauksessa. Tarvitset vain halukkuutta löytää oma polkusi ja oppia uusia taitoja.
Meidän #huippumeininki tarkoittaa sitä, että nuorilla on pajalla kivaa.
Työpajat on tarkoitettu kaikille oululaisille työttömille nuorille ja toisen asteen opiskelijoille. Meille tullessasi sinun ei välttämättä tarvitse osata mitään ja aiemmalla työ- ja koulutustaustallasi ei ole merkitystä. Työpajat on suunnattu alle 29-vuotiaille.
Työpajatoimintaan voit tulla mukaan työkokeilusopimuksella, työpajasopimuksella, koulutussopimuksella, oppisopimuksella tai työllisyysmäärärahalla. Muista, että myös ammattikoulutetut ja vastavalmistuneet nuoret voivat osallistua pajatoimintaan. Avoimeen Elo-toimintaan et tarvitse sopimusta ollenkaan.
Voit ladata itsellesi työpajojen esitteen (PDF, 20 Mt).
Voit hakea pajalle:
Jos sinulla on esimerkiksi hankaluuksia herätä aamulla, sosiaaliset tilanteet ja osallistuminen tuntuvat raskailta tai olet ollut pitkään toimettomana, mutta haluat kokeilla voimavarojasi, lisätä pystyvyyden tunnetta ja saada tukea asioiden hoitamiseen, matalan kynnyksen paja voi olla oikea paikka sinulle. Näille pajoille voi tulla työpaja- tai työkokeilusopimuksella.
Matalan kynnyksen pajoja ovat:
Matalan kynnyksen työpajoilla valmennuksesta vastaa työpari, joka koostuu yksilövalmentajasta ja työvalmentajasta, minkä ansiosta nuorten yksilöllisiin tarpeisiin voidaan vastata kokonaisvaltaisemmin. Yksilövalmentajan ja verkoston kanssa tarkastellaan elämäntilannettasi ja selvitetään, minkälaista tukea tai mitä palveluja tarvitset tilanteesi helpottamiseksi. Matalan kynnyksen pajojen tavoitteena on mahdollistaa tutustuminen pajatoimintaan, lisätä omapystyvyyttä, ehkäistä syrjäytymistä, sekä lisätä osallisuutta.
Kevyempää osallistumismahdollisuutta tarjoaa myös Tulus-luontovalmennusryhmä. Ohjauksesta vastaa luontoyksilövalmennukseen erikoistunut työpari.
Avoin pajatoiminta Elo on tarkoitettu nuorille, jotka haluavat tutustua työpajatoimintaan mutta eivät syystä tai toisesta ole vielä valmiita sitoutumaan pitkäkestoiseen sopimukseen. Elotoimintaa tarjotaan nuorille, jotka haluavat yhden toimintapäivän viikossa.
Ammatilliset pajat ovat tarkoitettu nuorille, jotka haluavat tutustua tiettyyn alaan, vahvistaa omia voimavarojaan, saada tukea elämänhallintaan ja kasvattaa omia vahvuuksiaan. Ammatillisella pajalla voit saada selkeyttä ammatinvalintaan, lisätä ja arvioida ammatillista osaamistasi, sietää ja vahvistaa arkirutiineja, lisätä omia voimavaroja, opetella työelämätaitoja ja saada kokemusta työelämästä.
Ammatillisia pajoja ovat:
Ammatillisten pajojen tavoitteet määräytyvät nuorten yksilöllisten tarpeiden ja elämäntilanteen mukaan. Jos sinulla on jo esimerkiksi ammattikoulutus tai olet vasta valmistunut, ammatillisilla pajoilla voit kerryttää ja ylläpitää ammatillista osaamistasi tulevaa työpaikkaa varten. Työpajoilla ei kuitenkaan vaadita aiempaa koulutusta tai alakohtaisia taitoja – riittää, että sinulla on kiinnostusta ja halua osallistua toimintaan.
Toisin kuin matalan kynnyksen pajoilla, ammatillisilla pajoilla yksilövalmentaja ei osallistu pajatoimintaan päivittäin. Sen sijaan valmennuksesta vastaa kahdesta työvalmentajasta koostuva työpari, ja pajan yksilövalmentaja on vastuussa yksilövalmennuksesta.
Tyypillisen työpäivän pituus on viisi (5) tuntia ja työpäivä kestää aamuyhdeksästä kahteen (9.00–14.00). Päivittäiset työajat voivat vaihdella esimerkiksi retkien, vierailuiden, projektitöiden ja poikkeusaikataulujen vuoksi. Lounasravintola Makoisassa työpäivä alkaa kahtena päivänä viikossa klo 7.30, muina päivinä klo 9.00.
Viikoittainen työpäivien määrä riippuu siitä, millä sopimuksella tulet pajalle. Jos monipäiväinen työviikko tuntuu raskaalta, suosittelemme osallistumaan ensin Elo-toimintaan, minkä jälkeen kannattaa hakeutua matalan kynnyksen pajalle.
Pääsääntöisesti sekä työpaja- että työkokeilusopimuksella työviikon pituus on 3–5 päivää. Yksilöllisissä tapauksissa voidaan harkita myös kaksipäiväistä työviikkoa ja sopia, mitkä viikonpäivät merkitään työpäiviksi.
Koulutussopimuksella työn kesto ja tavoitteet määritellään yhdessä oppilaitoksen kanssa.
Työllisyysmäärärahalla noudatetaan 5-päiväistä työviikkoa. Terveydellisin perustein työviikon pituus voi olla myös neljä päivää.
Oppisopimuksella työaika sovitaan yhdessä oppilaitoksen kanssa.
Pajalla sinulla on tilaisuus tuumailla rauhassa koulutus- tai työllistymisvaihtoehtoja. Samalla opit uusia taitoja tulevaisuuttasi ajatellen. Voit kokeilla eri ammattialojen töitä turvallisesti. Sinulla on mahdollisuus saada harkinnanvarainen ylläpitokorvaus työttömyysetuuden lisäksi. Pajalle voit tulla työkokeiluun, koulutussopimukseen perustuvaan koulutukseen tai osallistua toimintaan nuorisopalveluiden omalla työpajasopimuksella.
Työkokeilun myötä on mahdollista päästä työllisyysmäärärahalla tuettuun työhön, mikäli tietyt kriteerit täyttyvät. Työpajoilla sinulla on mahdollisuus suorittaa oppisopimuksella ammatillisten perustutkintojen tutkinnon osia. Silloin työpaikkana on nuorten työpajat ja palkkakustannukset katetaan työllisyysmäärärahalla. Nämä toimenpiteet suunnitellaan aina yhteistyössä työllisyyspalveluiden omavalmentajien kanssa.
Kaikkien pajojen arkeen kuuluu muiden työtehtävien lisäksi luontoretket, ruuanlaitto ja liikunta. Suurimman osan työpäivästäsi saat kuitenkin tehdä oman pajan alakohtaisia työtehtäviä. Pääset kokkailemaan (ja syömään) yhdessä oman pajaryhmän kanssa suosikkiruokia. Pajoilla käymme retkillä Oulun lähiseudun luontokohteissa. Meidän viikoittainen liikunta on leppoisaa yhdessä liikuskelua. Työpäivässä on 20 minuutin lounastauko ja 10 minuutin kahvitauko iltapäivällä. Työvalmentajat ohjaavat sinua päivittäisessä pajatyöskentelyssä ja yksilövalmentajat auttavat elämän muilla osa-alueilla.
Lisäksi sinulla on käytössäsi mm. terveydenhoitajan, seksuaalineuvojan sekä ammatillisten opinto-ohjaajien palvelut ajanvarauksella. Sinulla on mahdollista saada tarvittaessa myös neuropsykiatrista valmennusta sekä hyväksymis- ja omistautumisterapian (HOT) valmennusta.
Nuorten työpajoilla osaaminen karttuu pajojen monipuolisissa työtehtävissä. Karttuvaa osaamista dokumentoidaan pajajakson aikana, ja sen päättyessä nuori saa mukaan työtodistuksen lisäksi osaamistodistuksen. Osaamistodistuksen avulla hän voi selvittää osaamistaan hakiessaan työ- tai työkokeilupaikkaa tai hyödyntää osaamistodistusta opintoihinsa liittyen. Käytössämme on PAIKKO-osaamistodistus. Pajoilla hankittu osaaminen on tunnistettavissa osana esimerkiksi ammatillista perustutkintoa.
Nuorten työpajoilla on valmennuksessa myös toisella asteella opiskelevia nuoria silloin, kun he tarvitsevat yksilöllistä tukea oman elämäntilanteensa takia. Nuori voi tarvita tukea esimerkiksi omaan jaksamiseensa, uuteen elämäntilanteeseen sopeutumisessa esim. henkilökohtaisen elämän kriisin, sairastumisen jälkeen tai pohtiessaan ammatinvalintansa osuvuutta.
Pajan valmennusjakso voi olla opintojen keskellä paikallaan myös silloin, kun nuori tarvitsee uutta puhtia opiskelumotivaatioonsa tai tuetumman koulutussopimukseen perustuvan koulutuksen osana ammatillisia opintojaan.
Toisella asteella opiskelevan nuoren on mahdollista osallistua työpajatoimintaan koulutussopimuksen tai muun erikseen sovittavan sopimuksen turvin. Työpajat on yksi tutkintokoulutukseen valmentavan koulutuksen (TUVA) toteutusympäristöistä. Toteutamme yhdessä oppilaitosten kanssa opiskelijoiden yksilöllisiä ratkaisuja TUVA-opintoihin liittyen. TUVA-opiskelijoiden kanssa tehdään koulutussopimus.
Työpajoilla sinulla on mahdollisuus suorittaa oppisopimuksella ammatillisten perustutkintojen tutkinnon osia. Silloin työpaikkana on nuorten työpajat ja palkkakustannukset katetaan työllisyysmäärärahalla. Nämä toimenpiteet suunnitellaan aina yhteistyössä työllisyyspalveluiden omavalmentajien kanssa. Oppisopimuksen edellytyksenä on onnistunut työkokeilujakso pajalla sekä tietyt työllisyyspalveluiden asettamat kriteerit. Oppisopimuksella suoritettavat tutkinnon osat löytyvät PAIKKO-järjestelmästä pajoittain.
Opiskelemassa olevien nuorten jaksoista työpajoilla voi sopia yksilövalmentajien kanssa. Yksilövalmentajien yhteystiedot löytyvät löytyvät jokaisen pajan omalta sivulta.
Nuorten työpajoilla on yhteistyösopimus Koulutuskuntayhtymä OSAO:n, Ammattiopisto Luovin ja Oulun Palvelualan Opiston kanssa. Teemme yhteistyötä myös muiden alueen oppilaitosten kanssa.
Lisätietoja:
Mika Leinonen
Yksilövalmentaja, opinnollistaminen
mika.a.leinonen@ouka.fi
040 141 8765
Anu Puhakka
Työpaja-asiantuntija
anu.m.puhakka@ouka.fi
044 703 8283
Kasvatus- ja ohjausalan opiskelijoilla sekä korkeakouluopiskelijoilla (esim. sosiaaliala) on mahdollisuus suorittaa työelämässä oppimiseen liittyvä harjoittelu työpajoilla. Opiskelijat tekevät ohjattuna harjoittelun tavoitteiden mukaisia ohjaustehtäviä. Harjoittelu suoritetaan pääasiassa pajojen toimintaympäristöissä, joten suosittelemme opiskelijoita tutustumaan eri pajojen sisältöihin. Harjoittelun tavoitteita ja toteutusta edesauttaa, jos opiskelijalla on valitsemansa pajan ammattialaan liittyvää osaamista tai harrastuneisuutta joiltain osin, joskaan se ei ole välttämätöntä.
Oppilaitosharjoitteluhakemus ja CV lähetetään sähköpostiin tuula.a.vaisanen@ouka.fi. Hakemukset kootaan ja käsitellään kolme kertaa vuodessa: 30.3., 30.8. ja 30.11. Olemme harjoitteluhakemusten käsittelyn jälkeen yhteydessä hakijoihin.
Nuorten aikuisten palvelut järjestävät mahdollisuuden maksuttomaan vapaa-ajan harrastevalmennukseen yhteistyössä eri toimijoiden kesken. Toiminta on suunnattu alle 29-vuotiaille oululaisille, ja se on kaikille avointa.
Nuorten aikuisten vapaa-ajan toiminnan sivulta löydät lisätietoja avoinna olevista harrasteryhmistä.
Pajoille voi tehdä asiakastilauksia ottamalla suoraan yhteyttä pajojen työvalmentajiin. Työvalmentajien yhteystiedot löytyvät jokaisen pajan omalta sivulta.
Mitä pajalla pitää osata?
Millään pajalla ei tarvitse osata mitään sinne tullessasi. Motivaatio riittää. Ei toki haittaa vaikka sinulla on alan koulutus, koska pajoilla pääset vahvistamaan ammattiosaamistasi.
Joillakin pajoilla tehdään tilaustöitä, mitä ne ovat?
Pajoilla tehdään erikokoisia ja -tasoisia tilaustöitä. Lisäksi tehdään harjoitustöitä. Kaikkiin töihin saa ohjausta omalta työvalmentajalta. Saat tehdä oman taitotasosi mukaisia töitä.
Mitä pajaliikunta on?
Pajaliikunta ei ole koululiikuntaa vaan erilaisia lajikokeiluja sekä rentoa ja iloista liikuskelua. Se ei ole joukkueurheilua veren maku suussa.
Mitä hyötyä pajajaksosta on minulle tulevaisuudessa?
Pajajakson jälkeen saat uusien taitojen lisäksi osaamistodistuksen, jota voit hyödyntää tulevissa opinnoissa tai työnhaussa. Lisäksi saat yksilövalmentajalta apua opiskelupaikan hakemiseen ja työnhakuun.
Mitä rahaa pajalla käynnistä saa?
Meidän toimintamme on pääasiassa työkokeilua, josta maksetaan oman tilanteesi mukaista etuutta ja harkinnanvaraisesti ylläpitokorvausta. Työkokeilun myötä on mahdollista päästä työllisyysmäärärahalla tuettuun työhön, mikäli tietyt kriteerit täyttyvät. Lisäksi meille voi tulla koulutussopimukseen perustuvaan koulutukseen tai osallistua toimintaan nuorisopalveluiden omalla työpajasopimuksella.
Sain kutsun työhaastatteluun, millainen se on?
Sinua haastattelevat yleensä pajan työ- ja yksilövalmentajat. Haastattelut ovat rentoja tilanteita, joita ei tarvitse jännittää. Haastattelussa sinulta kysytään elämäntilanteestasi, tavoitteistasi ja mietitään mitä paja voi sinulle tarjota.
Millainen ilmapiiri pajalla on?
Pajalla tutustuu samanikäisiin ihmisiin. Usein pajalla on myös samanhenkisiä nuoria samassa elämäntilanteessa. Meillä on turvallista, ketään ei kiusata tai syrjitä. Meille olet tervetullut sellaisena kuin olet.
Tarvitseeko minulla olla omia työvälineitä tai -vaatteita?
Ei tarvitse. Työvälineet, -vaatteet ja -suojaimet saat pajaltasi. Myös luontoretkille saa lainaksi kumisaappaita, sadetakkeja ja muita varusteita.
Mitä jos en pääsekään heti pajalle?
Ei hätää. Yksilövalmentaja katsoo sinulle vaihtoehtoisia suunnitelmia. Paja voi ohjata sinut myös muihin palveluihin.
Palvelupäällikkö
Työpaja-asiantuntija
Koordinaattori
Suunnittelija
Palvelusihteeri
Työvalmentaja
Yksilövalmentaja, monikulttuuriset nuoret aikuiset
Yksilövalmentaja, opinnollistaminen
