Oulun nuorisopalvelut täyttää tänä vuonna 80 vuotta, tule juhlimaan sitä kanssamme. Juhlavuoden tarkoituksena on nostaa esille nuorisotyötä, nuorisotyön ammattilaisia ja nuoruutta elämänvaiheena, mutta ennen kaikkea teitä nuoria, koska ilman teitä ei olisi meitä. Juhlavuosi on jaettu kahteentoista eri teemaan, joiden kautta Oulussa tehtävä nuorisotyö saatetaan näkyväksi.
Juhlavuoden teemat – jokaiselle kuukaudelle oma painotus
Vuonna 2026 jokaiselle kuukaudelle on määritelty oma teema, joka näkyy toiminnassa ja viestinnässä monin eri tavoin.
Tammikuu: Juhlavuosi alkaa – Nuorisopalveluiden tarina näkyväksi
Helmikuu: Tukea tulevaisuuteen – työ, opiskelu ja mahdollisuudet
Maaliskuu: Kaikkien nuorisopalvelut – yhdenvertaisuutta ja turvallisia tiloja
Huhtikuu: Kestävästi kohti tulevaa – nuoret ja ympäristö
Toukokuu: Nuorisotyö lähellä nuorta – nuorisotyötä eri ympäristöissä
Kesä-heinäkuu: Kesä kuuluu nuorille – kulttuuria, kohtaamisia ja kesätoimintaa
Elokuu: Yhdessä enemmän – ylpeästi yhteisöllinen
Syyskuu: Nuorten rytmissä – vapaa-aika, yhdessä tekeminen ja arjen ilo
Lokakuu: Hyvinvointia arkeen – liikettä, energiaa ja mielen hyvinvointia
Marraskuu: Tulevaisuus ja unelmat – oikeus haaveilla ja rakentaa omaa polkua
Joulukuu: Juhlavuoden päätös – Kiitollisuutta, juhlaa ja arvostusta
Juhlavuosi tuo mukanaan erilaisia tapahtumia ja tekemistä pitkin vuotta. Tälle sivulle kootaan kaikki juhlavuoden tapahtumia – ja lista elää sitä mukaa, kun vuosi etenee ja uutta tulee mukaan.
Talviloman striimi päättyi – 80 tuntia täyttyi onnistuneesti!
Striimi oli käynnissä tiistaista 3.3.2026 klo 10 ja päättyi 6.3. klo 18.
Tarkempi ohjelma löytyy striimi-sivustolta.
Juhlavuoden kunniaksi nuorisopalvelut toteuttaa 80 kulttuuri-ilmastonmuutostekoa.
Teko voi olla mitä tahansa, jolla parannetaan/kehitetään/edistetään yhteisöllisyyttä ja positiivista tekemistä. Kyseessä voi olla nuorten kanssa tehtävä teko, suuremman yhteisön teko tai työyhteisön teko. Mukana kaikki nuorisopalveluiden yksiköt.
Juhlavuoden aikana 80 kunniamainintaa. Kunniamainintoja jaetaan niin työntekijöille kuin nuorillekin. Kunniamainintojen kautta halutaan osoittaa arvostusta nuorten parissa työskenteleville sekä toimintoihin osallistuville nuorille.